作者：沧浪

随着三季度偿付能力报告的披露，三峡人寿2023年前三季度的业绩正式揭开面纱。

公开资料显示，2017年12月成立至今，三峡人寿已经营业6年，不过每年都存在一定亏损。数据显示，2018年至2023年前三季度，三峡人寿的净利润均为负，合计亏损超过5.8亿元。从各项披露内容来看，三峡人寿在偿付能力、股权稳定性、客户服务方面都存在诸多问题，亟待解决。

三峡人寿偿付能力连续6个季度不达标

根据最新监管要求，保险公司核心偿付能力充足率不得低于50%，综合偿付能力充足率不得低于100%，风险综合评级不得低于B类。不符合上述任意一项要求的，会被监管视为偿付能力不达标公司。

三季度偿付能力报告显示，2023年第一季度、第二季度、第三季度，三峡人寿的核心偿付能力充足率分别为80.62%、70.02%和60.71%，综合偿付能力充足率分别为83.73%、75.13%和67.56%。这意味着，2023年的3个季度，三峡人寿的综合偿付能力充足率均未达标。

拉长时间线来看，三峡人寿的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率持续下跌。2018年末到2022年末，三峡人寿的核心偿付能力充足率分别为2881%、501%、175%、130%、104%，三峡人寿的综合偿付能力充足率分别为2881%、501%、175%、130%、107%。2023年，三峡人寿的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率均跌至100%以下。

此外，在风险综合评级方面，过去6个季度，三峡人寿的风险综合评级一直处于未达标状态。其中，2023年前两个季度，三峡人寿的风险综合评级均为D；2022年的4个季度，三峡人寿的风险综合评级均为C。

三峡人寿在偿付能力报告中表示，该公司目前面临的主要风险是偿付能力承压以及相关的战略和可资本化等风险。该公司正在持续推进偿付能力改善工作，保障该公司的长远健康发展。

高管薪资或将受影响？

监管要求显示，对于核心偿付能力充足率低50%或综合偿付能力充足率低于100%的保险公司，监管机构应当采取以下全部措施：监管谈话；要求保险公司提交预防偿付能力充足率恶化或完善风险管理的计划；限制董事、监事、高级管理人员的薪酬水平；限制向股东分红。这或意味着，三峡人寿的高管薪资将受到一定影响。

据《保险公司偿付能力监管规则（Ⅱ）》相关规定，保险公司应当在第四季度报告中列报关于董事、监事和总公司高级管理人员本年度薪酬的相关信息。2022年第四季度的偿付能力报告显示，三峡人寿有3名高管、1名董事年薪在100万-500万元之间，有3位高管年薪在50万-100万元之间，有6位董事1位监事年薪在50万元以下。该报告中，三峡人寿公布的最高薪酬为“不超过500万元”档级。

虽然四季度的数据尚待时日，不过三峡人寿前任董事长黎已铭与三峡人寿之间的薪资纠纷，已经让业界注意到该公司的高管薪资问题。据法律裁定书黎已铭相关陈述，2011年1月，黎已铭接受三峡人寿发起人委托成立筹办组，被任命为筹办组组长，主持筹办工作。2016年1月，黎已铭与筹办组签订劳动合同，约定三峡人寿完成注册登记后，一次性补发他参与筹办三峡人寿期间（2011年1月—注册登记之日）工资。2017年12月20日，三峡人寿公司经批准成立，黎已铭就任董事长和法定代表人。在2020年12月，黎已铭与三峡人寿签订为期3年的固定期限劳动合同，月基本工资税前为16.58万元，年薪高达百万以上。

不过，在2021年9月30日，三峡人寿随即解除与黎已铭的劳动合同，理由是客观情况发生重大变化，并告知黎已铭可领取经济补偿93816元。

而黎已铭则认为，解除劳动行为没有经过合法程序。三峡人寿也没有足额支付他筹办三峡人寿期间的工资。他个人的诉讼请求则是，法院判令三峡人寿支付他筹办期间未足额支付的工资3209万元、他履职董事长期间部分绩效工资646.75万元，以及2021年10月至2022年8月工资364.83万元，追讨的薪酬合计高达4220.58万元。除此之外，他期望法院判令三峡人寿继续履行劳动合同，恢复他在三峡人寿的工作岗位。

目前，法院尚未公布三峡人寿与黎已铭的薪酬纠纷结果。相关纠纷事宜折射出的，或是三峡人寿高管工资承压的现实状况。

三峡人寿45%股权遭质押冻结

据三季度偿付能力报告，截至2023年三季度末，三峡人寿一共有6名股东，分别是重庆渝富资本运营集团、重庆高科集团、江苏华西同诚投资控股集团、新华联控股公司（下称“新华联”）、重庆迪马工业公司、重庆中科建设公司，分别持股20%、20%、20%、20%、15%和5%。

目前，新华联持有的20%三峡人寿股权已遭冻结，江苏华西同诚投资控股集团持有的20%股权也同样遭冻结，重庆中科建设公司持有的5%股权，也处于被质押、冻结状况中。

作为三峡人寿主要股东之一，新华联仍处于破产重整中。2023年11月4日，新华联发布公告称，该公司及全资子公司北京新华联置地、长沙铜官窑文旅分别收到北京市第一中级人民法院送达的《民事裁定书》，裁定受理该公司及北京新华联置地、长沙铜官窑文旅的重整申请。

此前，重庆银保监局曾公开发声，支持三峡人寿引进优质投资者。2023年4月，重庆银保监局官网发布了《关于市第六届人大第一次会议第0899号建议办理情况的答复函》称，支持三峡人寿引进具备相应资质、主业突出、信誉良好、有持续增资能力、承诺遵守审慎监管原则、有核心资源注入重庆意愿的优质投资者，推进股东股权结构优化，实现公司长期稳健经营。

值得注意的是，受核心偿付能力不达标影响，未来三峡人寿即使转亏为盈，根据相关监管规则，其向股东分红也将受到限制。而这种利空，或更难让优质投资者真正看好三峡人寿的长远投资价值。